Este é o Informativo do TRT da 2ª Região, elaborado pela Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial, que traz sinopse das últimas publicações do DOU, DJ, DOE e Diários Oficiais Eletrônicos ligadas à área trabalhista, previdenciária e à administração pública, bem como a jurisprudência noticiada nos Tribunais Superiores.

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INFORMATIVO Nº 2-B/2013
(08/02/2013 a 14/02/2013)


ATOS NORMATIVOS

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

PORTARIA GP nº 04/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Altera a Portaria GP nº 58/2012.
Comitê de Segurança da Informação e Comunicações.
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PORTARIA GP nº 05/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Altera a Portaria GP nº 21/2003, que regulamenta critérios a serem observados em relação à jornada de Trabalho.
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PORTARIA GP nº 06/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Altera as Portarias GP nºs 60/2012 e 61/2012. Feriados na Sede e fora da Sede.
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PORTARIA GP nº 08/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Altera a Portaria GP nº 61/2012. Feriados fora da Sede.
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PORTARIA GP nº 09/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Altera a Portaria GP nº 61/2012. Feriados fora da Sede.
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PORTARIA GP/CR nº 05/2013 - DOEletrônico 13/02/2013
Integra o Fórum Trabalhista de Cajamar ao Processo Judicial Eletrônico – PJe-JT, e dá outras providências.

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PORTARIA GP Nº 07/2013 – DOEletrônico 15/02/2013
Suspende, até ulterior deliberação, o envio de autos ao Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos.
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TRIBUNAIS SUPERIORES E OUTROS ÓRGÃOS

PORTARIA Nº 46/2013 - ADVOCACIA GERAL DA UNIÃO - DOU 14/02/2013
Dispõe sobre a desistência e a não interposição de recursos em trâmite na Justiça do Trabalho em que a Procuradoria-Geral Federal atua em razão da competência prevista no art. 16, § 3º, II, da Lei nº 11.457/2007.
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RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA Nº 1589/2013 - TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO - DeJT 08/02/2013
Institui o Sistema Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho – PJe-JT como sistema de processamento de informações e prática de atos processuais e estabelece os parâmetros para sua implementação e funcionamento no Tribunal Superior do Trabalho.
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JURISPRUDÊNCIA

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

Procedência do pedido de providência cautelar exige a presença dos requisitos fumus boni iuris e periculum in mora – DOEletrônico 19/10/2012
De acordo com a Desembargadora do Trabalho Rita Maria Silvestre em acórdão da 8ª Turma do TRT da 2ª Região: “Além das condições genéricas de qualquer ação, como a possibilidade jurídica do pedido, o interesse processual e a legitimidade das partes, a procedência do pedido de providência cautelar exige a presença de dois requisitos específicos, a saber: o fumus boni iuris e o periculum in mora. Nesse passo, se há determinação expressa do Juízo para que seja suspensa a inscrição da requerente no CADIN, agindo a União em sentido contrário, resta suficientemente demonstrado o periculum in mora, requisito este indispensável para o deferimento da medida cautelar, até porque uma das exigências para contratação da requerente, em seu ramo de negócios, é a ausência de inscrição da empresa no referido cadastro. Comprovada, assim, a necessidade do poder geral de cautela, nos moldes previstos nos artigos 796 e seguintes, do CPC. Medida cautelar julgada procedente”. (Proc. 00036133220125020000 - Ac. 20121209681) (fonte: Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial)

Não há necessidade de prequestionamento se acórdão adotou tese jurídica explícita – DOEletrônico 19/10/2012
Segundo a Desembargadora do Trabalho Ivani Contini Bramante em acórdão da 4ª Turma do TRT da 2ª Região: “Se o acórdão adotou tese jurídica explícita não há necessidade de prequestionamento a teor da Súmula 297 do C. TST. Ademais, a exigência de prequestionamento está superada pela atual posição do Supremo Tribunal Federal que respalda a tendência de objetivação do controle difuso de constitucionalidade, razão pela qual desnecessário repisar toda a matéria objeto da "litiscontestatio". Nesse sentido os precedentes Ministra Ellen Gracie no AI nº 375011.DJ-28/10/2004.PP-00043; RE nº 323.526; Min. Sepúlveda Pertence; RE nº 388.830, Ministro Gilmar Mendes”. (Proc. 00022156320105020083 - Ac. 20121183267) (fonte: Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial)

União não tem legitimidade para recorrer de sentenças cognitivas – DOEletrônico 19/10/2012
Assim decidiu a Desembargadora do Trabalho Silvia Regina Pondé Galvão Devonald em acórdão da 3ª Turma do TRT da 2ª Região: “Nos termos do artigo 831, parágrafo único, da CLT, com a redação da Lei nº 10.095/00 e do artigo 832, parágrafo 4º, da CLT, a União (INSS) possui a faculdade para recorrer das decisões homologatórias de acordo, relativo aos tributos que lhe forem devidos, visando a incidência de contribuição previdenciária, porém não lhe foi conferida legitimidade para recorrer das sentenças cognitivas”. (Proc. 01069007120055020318 - Ac. 20121200668) (fonte: Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial)

Empresas de crédito equiparam-se aos estabelecimentos bancários – DOEletrônico 19/10/2012
Conforme decisão da Juíza convocada Maria Cristina Christianini Trentini em acórdão da 3ª Turma do TRT da 2ª Região: “Nos termos da Súmula nº 55, do Colendo Tribunal Superior do Trabalho as empresas de crédito, financiamento ou investimento, equiparam-se aos estabelecimentos bancários para os efeitos do art. 224 da Consolidação das Leis Trabalhistas”. (Proc. 00016280420105020063 - Ac. 20121197853) (fonte: Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial)

Compete ao autor delimitar o pólo passivo da ação – DOEletrônico 19/10/2012
Assim relatou a Juíza convocada Margoth Giacomazzi Martins em acórdão da 3ª Turma do TRT da 2ª Região: “Compete ao autor delimitar o pólo passivo da ação, com a indicação das pessoas que, por força da ordem jurídica material, devam adequadamente suportar e responder aos termos da demanda contra elas proposta, assumindo, por conseguinte, o risco de eventual improcedência, posto que não é obrigado a demandar contra quem não queira. Assim, se o empregador é o grupo econômico, mostra-se irrelevante o fato de pessoa jurídica a ele coligada não vir a integrar o pólo passivo da ação, pois observada a impossibilidade de satisfação pela beneficiária direta da mão-de-obra, é correto e juridicamente possível ser demandada outra empresa do grupo, exclusivamente para responder pelo crédito do qual é  titular o trabalhador, uma vez que, na qualidade de co-empregadora, é sempre responsável pelos direitos oriundos do contrato de trabalho. Aplicação da Súmula nº 129, do C. TST. Recurso provido”. (Proc. 00661004720045020023 - Ac. 20121197950) (fonte: Coordenadoria de Gestão Normativa e Jurisprudencial)

OUTRAS EMENTAS DO TRT/2ª REGIÃO PODERÃO SER EXAMINADAS NOS BOLETINS DE JURISPRUDÊNCIA
82/2012  (TURMAS) e 83/2012 (TURMAS)


TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
(www.tst.jus.br - notícias)

TST mantém condenação de município por falta de fiscalização de contrato – 08/02/2013
A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) não acolheu recurso ordinário em ação rescisória do município de Joinville (SC) e manteve a condenação de pagamento de débitos trabalhistas a uma profissional terceirizada por falta de fiscalização pela empresa prestadora de serviço. O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) julgou improcedente a ação rescisória, contra julgamento do próprio TRT, por não constatar violação à Lei de Licitações (Lei 8.666/1993) e nem à Constituição Federal, como defendia o município. (ReeNec e RO - 464-83.2011.5.12.0000)

Banrisul terá que pagar piso salarial dos bancários para estagiários – 08/02/2013
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em sessão realizada nesta quarta-feira (6), manteve decisão que determinou o pagamento do piso salarial dos bancários para dois estagiários que exerciam suas atividades no Banco do Estado do Rio Grande do Sul S/A (Banrisul). Contrariando normas coletivas, a instituição bancária pagava apenas um valor fixado em contrato a título de bolsa-auxílio, razão pela qual não teve o recurso conhecido pela Turma. (AIRR - 848-50.2011.5.04.0006)

Turma garante pagamento dobrado de feriados trabalhados em escala de 12X36 – 08/02/2013
Na primeira sessão realizada neste ano (6/2), a Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu aplicação à Súmula nº 444, editada por essa Corte em setembro passado, para concluir que uma empregada, que tinha jornada contratual de 12X36 e trabalhou em dias de feriado, receberá em dobro por esses períodos. (RR-1483-62.2010.5.03.0113)

Turma reduz valor de indenização a tesoureira por transporte de valores – 13/02/2013
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) fixou em R$ 30 mil o valor a ser pago a título de danos morais a uma ex-funcionária do Banco Bradesco S.A. que durante cinco anos realizou transporte de valores fora das normas de segurança estabelecidas em lei. A decisão, tomada na sessão do último dia 6, considerou que o valor de R$ 100 mil, fixado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (MA) era excessivo e desproporcional ao dano sofrido pela tesoureira. (RR-20900-44.2010.5.16.0014)

SDI-1 invalida redução de descanso de trabalhador que fazia horas extras – 13/02/2013
Na sessão do último dia 7, a Subseção 1 Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou, por maioria, a FTP Powertrain Technologies do Brasil – Indústria e Comércio de Motores Ltda. a pagar a diferença de intervalo para almoço reduzido com autorização do Ministério do Trabalho e Emprego. Para a SDI-1, essa autorização não é valida quando o empregado, como no caso do processo, fazia horas extras e trabalhava aos sábados. (RR - 521000-45.2007.5.09.0594)

Turma confirma incorporação de gratificação exercida em período descontínuo de dez anos – 13/02/2013
Um empregado público que exerceu função de confiança por vinte anos em períodos descontínuos assegurou o direito de incorporar o benefício à sua remuneração. Conforme destacado pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em julgamento realizado em 6 de fevereiro, o entendimento da Corte firmou-se pela impossibilidade de supressão da gratificação recebida com habitualidade por longo período, em consideração ao princípio da estabilidade econômica (Súmula nº 372). (RR-1114-64.2010.5.09.0028)

Turma determina pagamento de diferenças de FGTS a trabalhador transferido para exterior – 13/02/2013
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Instituto de Resseguros do Brasil - IRB ao pagamento de diferenças de depósitos para o FGTS de um funcionário que foi transferido para trabalhar para a empresa na Inglaterra. Tomada na sessão do último dia 6, a decisão reformou entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ) que havia negado o pedido. (RR-14740-58.1996.5.01.0063)

TST busca conciliação em ação contra BASF e Shell por danos causados por contaminação em SP – 13/02/2013
O presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen, se reúne amanhã (14), às 14h, com as partes envolvidas numa ação civil pública na qual se discute a responsabilidade da Raizen Combustíveis S. A. (Shell) e BASF S.A. pela reparação de danos causados aos empregados devido à contaminação numa fábrica de praguicidas em Paulínia (SP). O objetivo é buscar uma solução consensual para o caso, no qual as empresas foram condenadas pela Justiça do Trabalho a pagar indenizações em valor estimado em R$ 1,1 bilhão. (RR 22200-28.2007.5.15.0126)

Empresa agrícola é condenada por condições degradantes de trabalho – 14/02/2013
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a Agropalma S. A. (empresa do segmento agrícola e de alimentos) a indenizar uma trabalhadora rurícola por danos morais por submetê-la a condições degradantes de trabalho. O valor da indenização foi fixado em R$ 6 mil, conforme decisão unânime nos termos do voto da relatora, desembargadora convocada Maria Laura Franco Lima de Faria. (RR-136700-12.2009.5.08.0101)

Motorista que se recusou a dirigir caminhão sem condições obtém rescisão indireta – 14/02/2013
Por se recusar a dirigir caminhão sem condições de trafegar, motorista foi demitido por justa causa por insubordinação. Ele apelou à Justiça do Trabalho, que lhe garantiu indenização por danos morais de R$ 10 mil e reversão da justa causa em rescisão indireta – quando falta grave do empregador leva o empregado a pedir rescisão contratual, nas condições da dispensa imotivada. (RR - 896-44.2010.5.03.0047)

Trabalhador em edifício que armazena inflamáveis consegue adicional de insalubridade – 14/02/2013
Trabalhador que exerce atividades em edifício onde estão instalados tanques para armazenamento de líquido inflamável, em quantidade acima do limite de tolerância, tem direito a receber adicional de insalubridade. Por considerar como área de risco todo o edifício, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou o Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) ao pagamento de adicional de periculosidade a um empregado que, mesmo sem ter contato direto com os inflamáveis, trabalhava em prédio nos quais eles eram armazenados em grande quantidade. (RR - 690-93.2010.5.04.0017)

Empregado da Usiminas acusado injustamente de furto receberá R$ 30 mil – 14/02/2013
Um empregado acusado de furto e demitido por justa causa pelas Usinas Siderúrgicas de Minas Gerais S/A (Usiminas) receberá R$ 30 mil de indenização por danos morais. A decisão foi da Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que acolheu recurso do trabalhador, por concluir que, embora a dispensa por justa causa não seja, por si só, motivo jurídico suficiente a justificar a indenização por dano moral, havia, no caso, uma circunstância adicional grave – a acusação de furto atribuída a ele. (RR 41900-51.2007.5.02.0255)

Turma eleva valor da indenização a empregada obrigada a mostrar peças íntimas – 14/02/2013
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) deu provimento a recurso de empregada da Itabuna Têxtil S/A que era obrigada a mostrar peças íntimas durante revista pessoal. A Turma concluiu que o valor fixado – R$ 2 mil – foi desproporcional ao dano causado, razão pela qual atendeu ao apelo da trabalhadora e o majorou para R$ 16 mil. (RR-4640458-30.2010.5.05.0000)

BASF e Shell apresentam proposta para reparar danos por contaminação em Paulínia – 14/02/2013
A Raizen Combustíveis S. A. (Shell) e BASF S.A. apresentaram nesta quinta-feira (14) uma proposta de indenização aos trabalhadores contaminados por poluentes organoclorados em uma fábrica de praguicidas em Paulínia (SP). O processo é a maior causa trabalhista em tramitação hoje na Justiça do Trabalho, com uma indenização por danos morais coletivos estimada em mais de R$ 1 bilhão. Em audiência de conciliação convocada pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen, as empresas se comprometeram a fornecer tratamento de saúde vitalício aos trabalhadores e seus dependentes, ao pagamento de indenizações individuais por danos morais no valor global de R$ 52 milhões aos 884 beneficiários já identificados, além de indenização por danos morais coletivos a ser fixada. (RR 22200-28.2007.5.15.0126)

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SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
(www.stj.jus.br
- notícias)

Admitido processamento de incidente sobre isonomia no pagamento de gratificação a professores – 14/02/2013
O ministro Arnaldo Esteves Lima, da Primeira Seção do Superior Tribunal de Justiça (STJ), admitiu o processamento de incidente de uniformização de jurisprudência apresentado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) contra acórdão da Turma Nacional de Uniformização dos Juizados Especiais Federais (TNU), que concluiu que os servidores inativos devem receber a Gratificação de Estímulo à Docência (GED) com a mesma pontuação dos ativos. (Pet 9657)


CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA
(www.cnj.jus.br - notícias)

Comissão de segurança discute adequações de resolução do CNJ - 08/02/2013
A Comissão de Segurança Institucional do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 3ª Região, presidida pela juíza Olívia Figueiredo Pinto, esteve reunida na semana passada para discutir as adequações da Resolução nº 104/2010, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que dispõe sobre medidas administrativas de segurança no Poder Judiciário.   Entre as ações discutidas para o controle do acesso de pessoas e veículos à instituição está prevista, para até o final de fevereiro, a instalação de portais detectores de metal em todas as unidades da Justiça do Trabalho do estado. O objetivo é garantir, além da segurança de magistrados, servidores, advogados e usuários, a segurança do patrimônio e do acervo da instituição. 

Comissão do CNJ discute atualização no Regimento - 08/02/2013
O Regimento Interno do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) deve ser atualizado até abril. Essa é a expectativa do presidente da Comissão de Regimento Interno, conselheiro José Roberto Neves Amorim. Entre as propostas em estudo está a aprovação, pelo Plenário, da prorrogação do prazo de sindicâncias. Criada em agosto de 2011, a  Comissão é integrada, também, pelos conselheiros Fernando da Costa Tourinho Neto, José Guilherme Vasi Werner e Jorge Hélio. (...)

Tribunais começam a informar ao CNJ dados sobre Metas 2013 - 08/02/2013
A partir desta sexta-feira (8/2), os tribunais brasileiros informarão ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ), mensalmente, os dados relativos às 19 metas nacionais do Poder Judiciário para 2013. Entre elas está a Meta 18, que fixa 31 de dezembro deste ano como prazo para identificação e julgamento de todos os processos sobre improbidade administrativa e crimes contra a administração pública distribuídos até dezembro de 2011. As 19 metas foram aprovadas durante VI Encontro Nacional do Poder Judiciário, realizado em Aracaju/SE, em novembro passado, com a participação da cúpula de todos os ramos da Justiça. Na ocasião, o reforço do combate aos desvios de conduta na administração pública foi o principal compromisso assumido pelos participantes. As demais metas envolvem a implantação do Processo Judicial Eletrônico (PJe) nos tribunais, a ampliação das audiências de conciliação, o fortalecimento das unidades de controle interno, além de outros compromissos. (...)

Judiciário baiano realiza primeira audiência do PJe no sul do estado - 08/02/2013
O juiz José Cairo Júnior, titular da 1ª Vara do Trabalho de Ilhéus, presidiu na terça-feira (5/2) a primeira audiência do Processo Judicial Eletrônico (PJe) na região sul da Bahia. O caso envolvia verbas rescisórias e jornada de um trabalhador do ramo hoteleiro e foi resolvido com um acordo entre as partes. A audiência ocorreu no turno da tarde. Outras oito audiências do PJe foram realizadas na vara no mesmo dia. As primeiras audiências do PJe para as 1ª e 2ª Varas de Ilhéus estão marcadas, respectivamente, para ocorrer nos dias 26 de fevereiro e 4 de março. Até hoje, já foram distribuídos 62 processos eletrônicos para a 1ª Vara, 63 para a 2ª Vara e 63 para a 3ª Vara do Trabalho da cidade.

Número de ações trabalhistas cresceu 11% em 2012 - 13/02/2013
O TRT-SC registrou um aumento de 11% no número de ações trabalhistas em 2012, em relação ao ano anterior. Esse crescimento expressivo não era registrado desde 2005, quando o volume de 23% a mais foi causado pela promulgação da Emenda Constitucional 45/04, que ampliou substancialmente a competência da Justiça do Trabalho. Normalmente o aumento fica em torno de 3%. Para o supervisor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-SC), José Álvaro Cardoso, o fenômeno está relacionado a um conjunto de fatores, entre eles o aperfeiçoamento da Justiça Trabalhista, a maior proatividade dos sindicatos e a ajuda dos avanços na área de tecnologia. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil fechou 2012 com a menor taxa de desemprego desde 2002, quando começou a ser feita a pesquisa. Na análise do órgão, contratações e manutenção de postos de trabalho contribuíram para o índice de desemprego permanecer em 5,5%. (...) O especialista ressalta, contudo, que a geração de empregos esconde um problema: a rotatividade. “A qualidade dos empregos ainda deixa muito a desejar. Baixos salários, condições precárias de trabalho, informalidade, assédio moral, etc”, analisou José Álvaro.   

Fórum vai preparar Judiciário para atuar na Copa do Mundo - 13/02/2013
O Conselho Nacional de Justiça (CNJ) instala no próximo dia 20 o Fórum Nacional de Coordenação de Ações do Poder Judiciário para a Copa das Confederações 2013 e a Copa do Mundo 2014. O grupo vai auxiliar o Poder Judiciário a se preparar para atuar em casos relacionados com os eventos esportivos internacionais que serão realizados no Brasil. O fórum, presidido pelo conselheiro Bruno Dantas, será integrado pelo conselheiro Emmanoel Campelo e por magistrados da Justiça Estadual, Federal e do Trabalho com jurisdição em cidades que sediarão jogos dos dois eventos esportivos, por um juiz auxiliar da Corregedoria Nacional de Justiça e outro da Presidência do CNJ. De acordo com o conselheiro Bruno Dantas, assim que o fórum for instalado, logo em seguida, será realizada a primeira reunião de trabalho. “Vamos propor a criação de um grupo de trabalho para cada ramo da Justiça”, informa. (...) O conselheiro Bruno Dantas vai propor a criação de uma classificação específica para as demandas judiciais relacionadas com os eventos esportivos. O objetivo é gerar estatísticas que permitam dimensionar as demandas específicas decorrentes dos jogos. Ele propõe também a realização de reunião com o Tribunal Superior do Trabalho (TST) para definir como agir em caso de “greves oportunistas” que possam prejudicar os eventos esportivos. Essas, ressalta ele, são apenas algumas questões a serem debatidas na primeira reunião, porque os integrantes do fórum devem trazer muitas outras sugestões. O Fórum da Copa foi instituído pela Resolução nº 164, de 14 de novembro de 2012.

CNJ promove encontro de assessores de imprensa de tribunais - 13/02/2013
Assessores de comunicação dos tribunais brasileiros participam, nos dias 25 e 26 deste mês, em Brasília, do Encontro Nacional de Comunicação. O evento será promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em parceria com os tribunais superiores e com o Conselho da Justiça Federal (CJF), em cuja sede será realizado. No primeiro dia de evento, será apresentada e discutida a estratégia de divulgação das Metas do Poder Judiciário, especialmente a que trata de improbidade administrativa. (...) No segundo dia, será realizado o primeiro workshop de redes sociais do Poder Judiciário. A iniciativa tem como objetivo definir uma política integrada de comunicação para o Poder Judiciário, conforme recomendação aprovada no VI Encontro Nacional do Judiciário, realizado em Aracaju/SE, em novembro de 2012, e o atendimento à Resolução nº 85/2009 do CNJ.

Artigo: conselheiro alerta que correção aplicada pela Justiça prejudica trabalhador - 13/02/2013
A revista eletrônica Consultor Jurídico publicou, nesta quarta-feira (13/2), um artigo do conselheiro Lucio Munhoz sobre os prejuízos financeiros que incidem sobre o trabalhador que precisa entrar na Justiça para ter reconhecido seus direitos. Sob o título “Correção aplicada pela Justiça injustiça trabalhador”, o texto aborda o problema da ausência da correção monetária integral quanto aos créditos trabalhistas e o não reembolso dos honorários advocatícios. "A aplicação cega de um dispositivo legal, sem a devida interpretação quanto aos demais princípios constitucionais e gerais do Direito, que cause lesão e prejuízo indevido aos credores judiciais, não parece ser compatível com a noção que todos têm do que é ser ‘justo’ ou ‘razoável’. E a Justiça não pode – e não deve –, ao menos ordinariamente, ratificar um procedimento calcado no injusto e irrazoável, em especial quando há alternativa de interpretação legal aplicável ao caso e que, no nosso humilde entender, se mostra a mais adequada, técnica e justa”, diz o conselheiro no artigo. Leia aqui o texto na íntegra.

Prazo fixado na Resolução 106 é para abertura do processo de seleção - 14/02/2013
O prazo de 40 dias fixados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) na Resolução CNJ nº 106, sobre os  critérios de promoção dos juízes brasileiros por merecimento, trata tão somente da abertura da vaga pelos tribunais e não da conclusão do processo de seleção daquele que irá ocupá-la. O esclarecimento foi feito pelo conselheiro Lucio Munhoz, ao julgar monocraticamente o Procedimento de Controle Administrativo (PCA) 0004446-56.2012.2.00.0000. O procedimento foi movido por uma juíza do Acre, insatisfeita com o processo de promoção por merecimento ao cargo de desembargador do Tribunal de Justiça daquele Estado (TJAC). (...) Ao avaliar o caso, Lucio Munhoz considerou que o TJAC não extrapolou o prazo. “Entendo que o prazo a que se refere o artigo 1º da Resolução nº 106 deste Conselho é para a abertura da vaga pelo tribunal e não para a conclusão do processo de seleção do magistrado, tanto que o parágrafo 2º do referido artigo estabelece que ‘o prazo para a abertura da vaga poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, mediante justificativa fundamentada da presidência do tribunal’. E o prazo a que se refere o citado dispositivo só pode ser o de 40 dias previsto anteriormente, pois não há outro estabelecido na resolução”, explicou o conselheiro em sua decisão.  Com base na jurisprudência, Munhoz reafirmou que a intenção da Resolução nº 106 é “evitar delongas no preenchimento da vaga pelos tribunais e observar o disposto no artigo 83 da Lei Orgânica da Magistratura Nacional, que estabelece que ‘devem os tribunais, ao detectar a existência de vagas a serem preenchidas mediante promoção ou remoção, fazer publicar imediatamente a abertura de edital, no órgão oficial, com fito de viabilizar a movimentação na carreira’”.  (...)  

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO
(www.prt2.mpt.gov.br - notícias)

A Vale Fertilizantes Cubatão foi obrigada por decisão judicial liminar a regularizar meio ambiente de trabalho – 08/02/2013
MPT em Santos constatou negligência da empresa com itens de segurança, o que causou acidentes de trabalho. A empresa Vale Fertilizantes Cubatão, localizada na cidade de Cubatão, foi condenada pela Justiça do Trabalho de Santos a cumprir as determinações relativas à segurança dos trabalhadores, solicitadas em ação civil pública ajuizada pelo procurador do Trabalho Rodrigo Lestrade Pedroso. A juíza da 2ª Vara do Trabalho de Cubatão concedeu tutela antecipada e determinou que a empresa tome providências imediatas para assegurar um ambiente de trabalho sem riscos para os trabalhadores, como a obrigação do uso do equipamento de segurança individual por todos os trabalhadores, terceirizados ou avulsos, instalação de sistema de segurança que permita a transição do trabalhador entre caminhão e escada, além da manutenção de todos os equipamentos.